Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych

V Krajowy Zjazd Pielęgniarek i Położnych, obradujący w dniach 3-5 grudnia 2007 r. w Warszawie, jako najwyższy organ samorządu pielęgniarek i położnych, który: * będąc przeświadczonym o wielkim potencjale wiedzy i wartościach duchowych, tkwiących w naszych zawodach, * rozumiejąc doniosłość misji, jaką mają do spełnienia izby pielęgniarek i położnych w społeczeństwie obywatelskim i w państwie prawa, które dokonało przekazania części swojej władczej roli grupom społecznym, zorganizowanym w samorządy, * uznając rolę samorządu pielęgniarek i położnych jako partnera władz politycznych i administracyjnych w skali kraju, regionach oraz w środowiskach lokalnych, * uznając sprawowanie pieczy i nadzoru nad prawidłowym wykonywaniem zawodów pielęgniarki i położnej jako wyraz społecznego zaufania do instytucji samorządu, * zdając sobie sprawę z ogromu oczekiwań i nadziei, jakie pokłada w swoim samorządzie społeczność pielęgniarek i położnych, * mając świadomość nowych wyzwań, jakie stoją przed polskim pielęgniarstwem, przedstawia niniejszym priorytetowe zadania samorządu na rozpoczynającą się kadencję I. W sprawach dotyczących organizacji opieki zdrowotnej: 1. dążyć do budowy systemu ubezpieczenia zdrowotnego w oparciu o otwarty rynek ubezpieczeniowy - pozwalający społeczeństwu dokonać świadomego wyboru zakresu uzyskiwanych świadczeń zdrowotnych w ramach odprowadzanej składki, 2. zabiegać o wprowadzenie i wdrożenie społecznego ubezpieczenia pielęgnacyjnego jako zabezpieczenia potrzeb pielęgnacyjno - opiekuńczych osób niesamodzielnych, niezdolnych do samodzielnej egzystencji, 3. zapewnić udział przedstawicieli samorządu zawodowego pielęgniarek i położnych w pracach administracji rządowej i samorządowej na wszystkich poziomach, mając na celu podejmowanie decyzji dotyczących ustalania warunków wykonywania zawodów. 4. domagać się wdrożenia tzw. koszyka świadczeń gwarantowanych w ramach powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego, 5. zapewnić udział przedstawicieli samorządu zawodowego pielęgniarek i położnych w pracach organów założycielskich zakładów opieki zdrowotnej w celu reprezentowania zawodowych, społecznych i gospodarczych interesów tych zawodów, 6. dążyć do wzmacniania samodzielności i autonomii zawodowej. II. W sprawach dotyczących finansowania ochrony zdrowia: 1. domagać się wzrostu nakładów środków publicznych na ochronę zdrowia do poziomu gwarantującego zapewnienie bezpieczeństwa zdrowotnego pacjentów, 2. domagać się poprawy sytuacji ekonomicznej pielęgniarek i położnych, 3. występować wobec płatnika za świadczenia zdrowotne w obronie interesów, gospodarczych pielęgniarek i położnych będących samodzielnymi świadczeniodawcami, 4. czynić starania dla stworzenia korzystnych regulacji podatkowych dla pielęgniarek i położnych, a w szczególności możliwości odliczania od podatku kosztów ponoszonych na kształcenie podyplomowe oraz składek członkowskich z tytułu przynależności do samorządu zawodowego, 5. kontynuować prace nad wprowadzeniem systemu definiowania i wartościowania procedur, świadczeń pielęgniarskich i położniczych przy współpracy towarzystw naukowych, organizacji, instytucji działających w ochronie zdrowia, który pozwoli na lepsze wykonywanie zawodów pielęgniarki i położnej, ich właściwą wycenę oraz poprawę wynagrodzeń. III. W sprawach dotyczących środowiska pielęgniarek i położnych: 1. doprowadzić do pilnej nowelizacji aktów prawnych dotyczących wykonywania zawodów pielęgniarki i położnej tak aby praca pielęgniarek i położnych była wykonywana w takich samych warunkach jak w krajach Unii Europejskiej, 2. wzmacniać działania organów samorządu zawodowego w zakresie odpowiedzialności zawodowej oraz stałego podnoszenia kwalifikacji ich członków, 3. upowszechniać znajomość i praktyczne stosowanie zasad Kodeksu Etyki Zawodowej. IV. W sprawach dotyczących kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych: 1. dążyć do zapewnienia każdej pielęgniarce i położnej warunków do podjęcia doskonalenia zawodowego, 2. czynić starania na rzecz ułatwienia członkom samorządu doskonalenia się poprzez organizowanie przez izby spotkań szkoleniowych, konferencji, seminariów itp. 3. wspierać merytorycznie i finansowo pielęgniarki i położne uczestniczące w różnych formach kształcenia podyplomowego, 4. dążyć do powstania jednolitych, szczegółowych programów kształcenia podyplomowego (kursy specjalistyczne, kwalifikacyjne, specjalizacje), 5. ujednolicić zasady powrotu do wykonywania zawodu po przerwie dłuższej niż 5 lat, 6. współdziałać z organizacjami skupiającymi pielęgniarki i położne. V. Działania samorządu zawodowego pielęgniarek i położnych: 1. bronić samorządności zawodowej jako instytucji zaufania publicznego, 2. bronić dobrego imienia pielęgniarek i położnych, udzielać im wsparcia prawnego w zakresie wykonywania zawodu, 3. działać na rzecz rozwoju instytucji samopomocowych, itp., 4. podtrzymywać tradycje opieki nad seniorami zawodów pielęgniarki i położnej, 5. udzielać członkom samorządu pomocy w trudnych sytuacjach losowych, 6. interweniować w sprawach pracowniczo- zawodowych, współpracować z organizacjami i stowarzyszeniami zawodowymi w kraju i zagranicą.